Avec notre module ESN, renforcez l'implication des collaborateurs

modules-esnAvec le module ESN de Jalios les organisations crĂ©ent le sentiment d'appartenance et renforcent l'implication des collaborateurs. Elles arrivent Ă  contourner les silos organisationnels et hiĂ©rachiques pour favoriser les Ă©changes entre les diffĂ©rents mĂ©tiers, dĂ©partements ou services. Tout le monde peut partager des connaissances, retrouver des ressources ou une information plus rapidement tout en Ă©tant plus productif.


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Quand utiliser ce module ?

L'Ă©clatement gĂ©ographique de vos collaborateurs sur des sites distants les uns des autres crĂ©Ă© un cloisonnement et dessert le renforcement des liens au sein de l'organisation ? Vous avez besoin de fĂ©dĂ©rer et rassembler les personnes, les mettre en valeur, les impliquer et les motiver ? Vous devez organiser et faciliter le transfert de connaissances et le partage de bonne pratiques

Le RĂ©seau Social d'Entreprise constitue un support aux communautĂ©s professionnelles pour amĂ©liorer les Ă©changes entre les salariĂ©s, maximiser leur veille ou stimuler la crĂ©ativitĂ© de l'entreprise de façon collective. Ce module participe Ă  l'augmentation de la productivitĂ© des collaborateurs en favorisant le partage des connaissances. Il met en commun les ressources de l'entreprise, permet un gain de temps prĂ©cieux sur la recherche d'informations et de faire de la veille metier.

Le module va bien au dĂ©lĂ  du simple besoin de partage d'informations entre les communautĂ©s et les personnes. Il permet d'avoir une communication transverse en fluidifiant l'information. L'information remontĂ©e est pertinente parce qu'elle a Ă©tĂ© partagĂ©e par un profil intĂ©ressant.

Que propose ce module ?

Le module ESN s’articule autour de quatre grandes fonctionnalités de Réseau Social d’Entreprise :

  • Gestion de profil
  • Suivi des activitĂ©s
  • Gestion des expertises
  • Gestion des relations

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Fonctionnalités clés

  • Fiche profil riche
  • Statut / microblogging
  • Gestion des compĂ©tences / Annuaire des experts
  • Acceptation des conditions d'utilisation de l'ESN
  • ActivitĂ©s d'un membre, d'un espace, mur d'activitĂ©
  • Analyse des usages
  • Vue smartphone dĂ©diĂ©e
  • Filtrage par types d'activitĂ©, espace de travail

Gestion des compétences

  • PossibilitĂ© pour chaque membre de dĂ©finir ses compĂ©tences. Les branches ou l'arborescence des compĂ©tences sont dĂ©clarĂ©es simplement avec des catĂ©gories. 
  • IntĂ©gration possible avec les solutions de SIRH pour rĂ©cupĂ©rer les expertises des membres et remplir automatiquement leur fiche profil.

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Activités des membres

  • Le suivi d'activitĂ© prĂ©sente l'activitĂ© (publication d'un document, ajout d'un commentaire, d'une question, etc.) des membres du rĂ©seau de l'utilisateur connectĂ©. Il est possible de rĂ©agir directement dans le flux d'activitĂ© par exemple en partageant un commentaire ou en votant un contenu
  • Une personne ne voit les activitĂ©s que dans le respect de la gestion des droits
  • Le flux d'activitĂ© apparaissant dans le bureau personnalisĂ© peut ĂŞtre configurĂ© par chaque utilisateur.
  • Le flux d'activitĂ© d'un espace remonte l'activitĂ© de l'espace collaboratif et est configurable par un des animateurs de l'espace. 

Ce que nos clients aiment

La simplicitĂ© Ă  retrouver une ressource 

Selon la politique interne de l'organisation, chaque collaborateur peut remplir ses compĂ©tences, son parcours professionnel, ajouter son CV, se prĂ©senter. C'est le linkedin interne. Il devient possible de rechercher des personnes selon leurs compĂ©tences, croisĂ© avec d'autres critères comme la situation gĂ©ographique. Ceci valorise les personnes et leurs compĂ©tences.  

annuaire 

L'expérience utilisateur intégrée

Que ce soit sur le mur d'activitĂ© commun, celui d'un espace ou d'un membre, l'utilisateur peut rĂ©agir directement sur le contenu remontĂ© dans l'activitĂ©,   voter,   commenter ou  recommander Ă  des collegues. Cette facilitĂ© augmente l'Ă©change d'information et donc la productivitĂ©. L'activitĂ© remontĂ©e concerne tous les types de contenus (FAQ, discussions, Article, Document, etc.). 
On peut dĂ©clarer des formulaires qui viennent s'ajouter dans la zone de saisie du statut (le microBlogging) pour  faciliter le partage d'une page web (veille metier),   consulter,   rĂ©agir ou   lancer une discussion, une idĂ©e ou une question, participer un sondage. Ce module s'intègre donc parfaitement avec d'autres modules (Espaces de conversation, Sondage, JMag, etc.).

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