Schnellere Übermittlung von Informationen mit Jalios Blogs

Innerhalb einer Gruppe oder sogar innerhalb einer Organisation bietet Jalios die Möglichkeit, Informationen, Nachrichten, den Fortschritt eines Projektes oder Nachrichten aus einer Abteilung zu teilen. Unser Modul ermöglicht es Ihnen, direkt oder durch die Validierung der Kommunikationsabteilung zu schreiben.

Wann ist dieses Modul zu verwenden?

Ihre Führungskräfte wollen über den Fortschritt eines Projektes kommunizieren? Ihre Mitarbeiter wollen sich engagieren und sich ausdrücken? Sie wollen ihnen eine Stimme geben, aber in einem kontrollierten und einfach zu implementierenden Rahmen?

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern persönliche oder Team-Blogs zur Verfügung. Diese Blogs können als außerhalb des Bereichs der Kommunikationsabteilung identifiziert werden. Die veröffentlichten Beiträge sind dann nur für ihre Autoren verbindlich, die sich so frei äußern können und keine Überlastung der Kommunikationsabteilung verursachen.

Was bietet dieses Modul an?

Das Blog-Modul ermöglicht es Ihnen, einen einfachen redaktionellen Raum zu schaffen, um Beiträge zu veröffentlichen. Es gibt 2 Arten von Blogs:

• Persönliche Blogs: Alle Beiträge werden von einem einzigen Autor verfasst. Blogs sind dann Teil der Blogosphäre.
• Thematische oder Team-Blogs: mehrere Autoren schreiben Beiträge. Die Blogs werden dann einem kollaborativen Raum zugeordnet.

Wesentliche Features

• Blog-Erstellung mit oder ohne Erstellungsanfrage-Workflow
• Veröffentlichung von Tickets
• Rich Text mit Multimedia-Inhalten
• Ticketvignette zur Anzeige in Tooltips, Portalen etc.
• Publikations-Workflow
• Bewertung der Notizen in den angereicherten Profilen ihrer Verfassern
• Dedizierte Smartphone-Ansicht
• Blog-Apps-Ansicht mit Anzeige aller Blog-Posts, mit Such- und Filterfunktionen (Verfasser, Blog, etc.)

Was gefällt unsere Kunden?

Einfachheit der Erstellung  

Ein persönlicher Blog oder ein gemeinschaftlicher Bereich kann mit wenigen Klicks geöffnet werden. Diese Einfachheit der Gestaltung verstärkt die Dynamik des Mitarbeiterengagements und die Schaffung eines Zugehörigkeitsgefühls: Jeder Mitarbeiter kann seinen eigenen Blog haben, um informell zu kommunizieren. Eine Blog-Eröffnungspolitik kann entsprechend der definierten Governance eingerichtet werden.