Jalios - die Software für gelungenes Mitarbeiter-Onboarding

Die Integration von neuen Mitarbeitenden durch den Digital Workplace

Mit Jalios tun, was Sie am besten können: Gemeinsam arbeiten, Wissen verteilen und langfristig erhalten. Neue Mitarbeitende zu finden ist bereits eine große Herausforderung für Unternehmen. Diese erfolgreich zu integrieren und langfristig zu halten noch eine größere. Insbesondere in Zeiten von verstärktem Home Office und hybrider Arbeit sehen sich HR- und Führungsverantwortliche mit größeren Hürden konfrontiert, neue Teammitglieder richtig einzubinden.

Mit dem Jalios Digital Workplace gelingt die Mitarbeitereinbindung! Für die Personalbedarfsplanung geben wir Ihnen alles an die Hand, was Sie für ein gutes Onboarding brauchen. Egal ob vor Ort, hybrid oder ganz digital – Jalios unterstützt Sie in allen Prozessen und Phasen des Mitarbeiter-Onboardings optimal und individuell. 

 

Einfache Vorbereitung: das Preboarding mit JaliosOnboarding

  • Mit der Personalabteilung und der Bereichsleitung Dokumente und Informationen zu Bewerber*innen teilen
  • Die Vertraulichkeit Ihres Austauschs sicherstellen
  • Onboarding-Prozess-Übersicht mit Aufgabenmanagement gestalten
  • Antragsformulare bereitstellen und als Workflow und Tickets mit der IT-Abteilung vernetzen
  • Vertragsdokumente mit Zugangsrechten für HR und Management hinterlegen
  • Informationsunterlagen für neue Mitarbeiter*innen einfach hinterlegen, suchen und anzeigen
  • Lern-Umgebungen für Neuankömmlinge einrichten
    • Lernpfade als Fort- und Weiterbildungen, FAQs und geführte Touren
  • Netzwerk für Neuankömmlinge in Form von Gruppenräumen zur sozialen Integration auch von zuhause einrichten
  • Ihren Austausch und Fragen im Auge behalten: Lesen, Benachrichtigungen, Änderungen, Versionen

 

Neuankömmlinge 

Voller Durchblick in der Orientierungs- und Einarbeitungsphase

  • Den Austausch aktiv gestalten: Lesen, Benachrichtigungen, Empfehlungen, Kommentare, Votings
  • Virtuelle Teammeetings, Austausch über Chat oder Newsfeed
  • Übersicht zu abgeschlossenen Lernpfaden, Schulungen und Workshops
  • Empfehlungen und Anreize zu fortführenden Schulungen
  • Aufgaben-Verwaltungs-Tool zu Meilensteinen und Einarbeitungsschritten
  • Einfache Priorisierung und Organisation
  • Wiederkehrende Meetings, Feedbackrunden und Fortschrittsanzeige

 

 

 

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Individuell für alle: anytime, anywhere, any device

Mit Jalios entscheiden Sie sich nicht nur für eine Software, sondern für ein Arbeitserlebnis. Eines, bei dem alle Beteiligten den Durchblick haben, geordnete Informationsstrukturen vorfinden und über Ideenboxen, Verzeichnisse und Validierungen die ersten Tage so verbrinden, wie die nächsten 20 Jahren: Gemeinsam gut aufgehoben.

 

 

 

 

Onboarding – Einbindung von neuen Mitarbeitenden über das Intranet

Lesen Sie in unserem Whitepaper „Onboarding – Einbindung von neuen Mitarbeitenden über das Intranet“ alles Wissenswerte rund um das Thema Mitarbeiter-Onboarding. Hürden und Fehler, die Sie vermeiden sollten, und wie Jalios als Digital Workplace Lösung Ihnen eine perfekte Unterstützung für die Einbindung neuer Talente bietet.

Cover 3D Onboarding 

 

Das erwartet Sie im Whitepaper zum Thema Onboarding:

  • Onboarding - was ist das, die zielgerichtete Einarbeitung?
  • Fehler im Onboarding & was Sie Frühfluktuation kostet
  • Die 3 Onboarding-Phasen
  • Herausforderungen im Onboarding: Fachkräftemangel & demografischer Wandel
  • Vorteile vom ortsunabhängigen Onboarding
  • Wie eine Digital Workplace Software den digitalen Onboarding-Prozess unterstützt
  • Die Onboarding-Checkliste mit Jalios
  • Überblick über die Digital Workplace Software Jalios

 

Whitepaper Download

 

 

 

 

 

 

Vorteile des Jalios Digital Workplace beim digitalen Onboarding

  • Zeitersparnis durch automatisierte und vernetzte Workflows
  • Attraktivitätssteigerung für neue Fachkräfte
  • Kostensenkung durch cleveren Arbeitsmitteleinsatz
  • Transfer der Unternehmenskultur
  • Reduzierte (Früh-)Fluktuationskosten
  • Langfristige Arbeitsverhältnisse
  • Stressminderung des Kollegiums
  • Employee Experience durch soziales Unternehmensnetzwerk & Digital Learning
  • Integration auf allen Ebenen:
    • Sozial
    • Fachlich
    • Werteorientiert
 

 

 

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