Mit dem Modul Enterprise Social Network (E.S.N.) von Jalios schaffen Organisationen ein Gefühl der Zugehörigkeit und erhöhen die Beteiligung der Mitarbeiter. Es gelingt ihnen, organisatorische und hierarchische Silos zu umgehen, um den Austausch zwischen verschiedenen Berufen, Abteilungen oder Diensten zu fördern. Jeder kann dadurch Wissen teilen, Ressourcen oder Informationen schneller finden und produktiver sein.
Schafft die geographische Verteilung Ihrer Mitarbeiter auf weit entfernte Standorte eine Abschottung und schadet der Stärkung der Bindungen innerhalb der Organisation? Wollen Sie ihre Mitarbeiter verbünden und zusammenbringen, sie hervorheben, einbeziehen und motivieren? Müssen Sie den Austausch "best practices" und Wissen organisieren und erleichtern?
Das Entreprise Social Network ist eine Unterstützung für Berufsgemeinschaften, um den Austausch zwischen Kollegen zu verbessern, ihre Überwachung zu maximieren oder die Kreativität des Unternehmens kollektiv anzuregen. Dieses Modul trägt zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität bei, indem es den Wissensaustausch fördert. Es bindet die Ressourcen des Unternehmens, spart wertvolle Zeit bei der Suche nach Informationen.
Das Modul geht weit über den einfachen Bedarf an Informationsaustausch zwischen Gemeinschaften und Einzelpersonen hinaus. Es ermöglicht eine funktionsübergreifende Kommunikation, indem es die Informationen übersichtlicher macht. Die Informationen sind relevant, weil sie von einem interessanten Profil weitergegeben wurden.
Das ESN-Modul ist in vier Funktionalitäten des Enterprise Social Network herum aufgebaut:
Gemäß den internen Richtlinien der Organisation kann jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten und seinen Karriereweg ausfüllen, seinen Lebenslauf hinzufügen und sich selbst vorstellen. Es ist das interne LinkedIn. Es wird möglich, Menschen nach ihren Fähigkeiten zu suchen, mit anderen Kriterien wie der geographischen Lage verknüpft. Dies steigert den Wert der Menschen und ihrer Fähigkeiten.
Ob auf der gemeinsamen Aktivitätswand, der eines Raums oder eines Mitglieds, der Benutzer kann direkt auf den in der Aktivität hochgeladenen Inhalt reagieren, abstimmen, kommentieren oder Kollegen empfehlen. Diese Einrichtung erhöht den Informationsaustausch und damit die Produktivität. Die Feedback-Aktivität betrifft alle Arten von Inhalten (FAQ, Diskussionen, Artikel, Dokument usw.). Sie können Formulare melden, die im Status-Eingabefeld (Microblogging) hinzugefügt werden, um die gemeinsame Nutzung einer Webseite zu erleichtern, eine Diskussion, eine Idee oder eine Frage zu konsultieren, zu reagieren oder zu starten, an einer Umfrage teilzunehmen. Dieses Modul integriert sich perfekt mit anderen Modulen (Chat Rooms, Umfrage, JMag, etc.).