{"id":23708,"date":"2025-03-04T17:12:12","date_gmt":"2025-03-04T16:12:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/?p=23708"},"modified":"2025-07-11T14:34:23","modified_gmt":"2025-07-11T12:34:23","slug":"alternatives-a-workplace-by-meta-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/blog\/alternatives-a-workplace-by-meta-en-2025\/","title":{"rendered":"Workplace by Meta : r\u00e9ussir sa migration et les alternatives en 2025"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La fermeture annonc\u00e9e de Meta Workplace<\/strong><\/a> en septembre 2025 oblige de nombreuses entreprises \u00e0 repenser leur strat\u00e9gie de collaboration et de communication interne. Cette transition repr\u00e9sente un d\u00e9fi majeur, mais aussi une opportunit\u00e9 de moderniser leur environnement num\u00e9rique de travail. Anticiper cette migration est essentiel pour assurer la continuit\u00e9 des activit\u00e9s sans perturber les flux de travail. Dans cet article, nous vous guidons \u00e0 travers les \u00e9tapes cl\u00e9s pour r\u00e9ussir votre migration Meta Workplace par une solution alternative adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

La fin de Workplace by Meta : comment r\u00e9ussir sa migration ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le contexte\u00a0<\/strong><\/h3>

L\u2019arr\u00eat de Workplace by Meta<\/a>\u00a0s\u2019inscrit dans une dynamique plus large de transformation des outils de collaboration en entreprise. Cette plateforme, qui avait su s\u00e9duire par son interface famili\u00e8re inspir\u00e9e de Facebook et ses fonctionnalit\u00e9s sociales, arrive en fin de vie. Meta a annonc\u00e9 un calendrier pr\u00e9cis : d\u00e8s septembre 2025<\/strong>, la plateforme passera en lecture seule avant son arr\u00eat d\u00e9finitif <\/strong>en juin 2026. Il devient donc imp\u00e9ratif pour les entreprises utilisatrices d\u2019anticiper leur transition<\/strong> afin d\u2019\u00e9viter toute interruption brutale de leurs outils collaboratifs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

T\u00e9l\u00e9chargez notre guide<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Comment bien rebondir apr\u00e8s la fermeture de Workplace by Meta ? <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ce guide vous fournira une feuille de route claire<\/strong> et des conseils<\/strong> pour choisir la meilleure alternative \u00e0 Meta Workplace.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Workplace by Meta offrait des avantages non n\u00e9gligeables, notamment une facilit\u00e9 d\u2019adoption gr\u00e2ce \u00e0 son ergonomie intuitive, des interactions sociales renforc\u00e9es et une int\u00e9gration avec d\u2019autres outils professionnels. Toutefois, il pr\u00e9sentait aussi certaines limites, comme une personnalisation limit\u00e9e, une gestion documentaire incompl\u00e8te et des enjeux de souverainet\u00e9 des donn\u00e9es. Ces aspects doivent \u00eatre pris en compte lors du choix d\u2019une alternative.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pr\u00e9voir sa migration<\/strong><\/h3>

Une migration r\u00e9ussie repose sur une m\u00e9thodologie structur\u00e9e. La premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 analyser les besoins et inventorier les usages actuels de Workplace<\/strong>, afin d\u2019identifier les fonctionnalit\u00e9s essentielles \u00e0 conserver. Il est ensuite important de s\u00e9lectionner une nouvelle solution en fonction de crit\u00e8res tels que la s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/a>, la conformit\u00e9 RGPD et l\u2019\u00e9volutivit\u00e9. Une fois la solution choisie, la planification de la migration doit \u00eatre minutieuse, avec des tests pr\u00e9alables de votre nouvelle solution et l\u2019organisation d\u2019un d\u00e9ploiement progressif au sein de votre entreprise. L\u2019accompagnement des collaborateurs est \u00e9galement un facteur cl\u00e9 de succ\u00e8s : former les \u00e9quipes et assurer un support d\u00e9di\u00e9 facilite l\u2019adoption du nouvel outil. <\/strong>Enfin, le suivi post-migration permet d\u2019ajuster l\u2019usage en fonction des retours des collaborateur.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\u00e9tapes-migration-remplacement-meta\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Les erreurs \u00e0 \u00e9viter<\/strong><\/h3>

Certaines erreurs doivent \u00eatre \u00e9vit\u00e9es pour assurer une transition<\/strong> fluide. N\u00e9gliger la conduite du changement risque d\u2019entra\u00eener une adoption difficile et une r\u00e9sistance des \u00e9quipes. Ne pas impliquer les utilisateurs d\u00e8s le d\u00e9but du projet, par exemple sur le choix d\u2019une solution, peut limiter l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 votre nouveau r\u00e9seau social d\u2019entreprise<\/strong><\/a>.<\/p>

Mais aussi pr\u00e9voir sa migration c\u2019est \u00e9viter une mauvaise gestion des donn\u00e9es, avec des pertes ou des doublons.<\/p>

Enfin, choisir une alternative uniquement sur le crit\u00e8re du co\u00fbt sans \u00e9valuer l\u2019exp\u00e9rience utilisateur et les fonctionnalit\u00e9s peut \u00eatre un frein \u00e0 long terme.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Quelles sont les alternatives \u00e0 Workplace by Meta ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Face \u00e0 la disparition imminente de Workplace by Meta, vous \u00eates nombreux \u00e0 rechercher une solution capable d\u2019assurer la continuit\u00e9 de leur collaboration<\/a> et communication interne<\/a><\/strong> tout en r\u00e9pondant \u00e0 de nouvelles attentes. Les utilisateurs attendent une plateforme intuitive<\/strong>, offrant des fonctionnalit\u00e9s de communication<\/strong>, de gestion documentaire<\/strong><\/a> et de collaboration<\/strong>. L\u2019objectif des anciens utilisateurs de Workplace by Meta est logiquement de retrouver un environnement num\u00e9rique de travail similaire, efficace, s\u00e9curis\u00e9 et adapt\u00e9 aux besoins des diff\u00e9rentes \u00e9quipes.<\/p>

Le march\u00e9 des solutions de Digital Workplace est vaste et propose plusieurs alternatives int\u00e9ressantes. Parmi elles, Jalios figurent parmi les alternatives les plus demand\u00e9es <\/strong>suivi de\u00a0Google Workspace et Jamespot.<\/p>

Google Workspace mise sur une int\u00e9gration pouss\u00e9e avec les autres outils Google, une collaboration en temps r\u00e9el et une infrastructure cloud robuste. Jamespot, quant \u00e0 lui, se distingue par sa capacit\u00e9 \u00e0 proposer une plateforme personnalisable adapt\u00e9e aux petites organisations.<\/p>

Jalios, de son c\u00f4t\u00e9, se positionne comme une alternative souveraine et flexible<\/strong>, offrant une approche compl\u00e8te alliant communication, collaboration et gestion documentaire.<\/p>

Le choix d\u2019une alternative d\u00e9pend des besoins sp\u00e9cifiques de chaque organisation. Il est recommand\u00e9 d\u2019\u00e9valuer les plateformes en fonction de crit\u00e8res tels que l\u2019ergonomie, la s\u00e9curit\u00e9, la compatibilit\u00e9 avec les outils existants et les capacit\u00e9s d\u2019int\u00e9gration.<\/p>

Un comparatif d\u00e9taill\u00e9 des diff\u00e9rentes solutions permet de mettre en lumi\u00e8re les points forts et les limites de chaque alternative afin de faciliter la prise de d\u00e9cision.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Vous avez besoin d\u2019un accompagnement ou souhaitez voir Jalios en action ? <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

R\u00e9ussissez votre transition et modernisez vos outils : avec Jalios, travailler ensemble n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi facile !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEchanger avec nos \u00e9quipes<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Pourquoi Jalios est l\u2019alternative id\u00e9ale ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jalios s\u2019impose comme une alternative de premier choix \u00e0 Meta Workplace<\/strong> en offrant un r\u00e9seau social d\u2019entreprise complet, modulaire et \u00e9volutive. Fond\u00e9e sur des principes de flexibilit\u00e9 et d\u2019innovation, Jalios permet de r\u00e9pondre aux enjeux des entreprises en mati\u00e8re de collaboration<\/strong><\/a>, de communication<\/strong> <\/a>et de r\u00e9seau social d’entreprise<\/a><\/strong>. Contrairement \u00e0 Workplace by Meta, qui se concentrait essentiellement sur la communication sociale, Jalios va plus loin en int\u00e9grant des outils de gestion documentaire, de co\u00e9dition, de workflows avanc\u00e9s et de travail collaboratif.<\/p>

Et ce n\u2019est pas tout fort d\u2019un historique solide depuis sa cr\u00e9ation en 2001 et leader du march\u00e9 de la Digital Workplace<\/strong><\/a> en France, Jalios met un point d\u2019honneur \u00e0 garantir la souverainet\u00e9 des donn\u00e9es<\/strong> de ses clients gr\u00e2ce \u00e0 un h\u00e9bergement s\u00e9curis\u00e9<\/strong> et conforme aux normes europ\u00e9ennes<\/strong>. Cet engagement en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de confidentialit\u00e9 constitue un v\u00e9ritable atout pour les organisations soucieuses de prot\u00e9ger leurs informations strat\u00e9giques.<\/p>

Votre futur plateforme vous permettra de centraliser<\/strong> votre communication interne<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 des espaces collaboratifs dynamiques, la publication de micro-blogging, d\u2019actualit\u00e9s, des outils de messagerie instantan\u00e9e et bien plus encore de fonctionnalit\u00e9s utiles pour am\u00e9liorer l’exp\u00e9rience collaborateur. Votre plateforme facilitera \u00e9galement la gestion des connaissances<\/strong><\/a> en int\u00e9grant une gestion documentaire avanc\u00e9e et un moteur de recherche performant. Sans oublier, le travail d\u2019\u00e9quipe avec des outils collaboratifs comme la co\u00e9dition, des workflows personnalisables et \u00e9videmment la gestion de projet<\/strong>. Enfin, Jalios propose \u00e9galement des fonctionnalit\u00e9s de formation<\/strong> et de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/strong>, renfor\u00e7ant ainsi l\u2019exp\u00e9rience des collaborateurs.<\/strong><\/p>

Compar\u00e9 \u00e0 Workplace by Meta, Jalios offre donc une approche plus compl\u00e8te<\/strong>, couvrant non seulement les besoins en communication, mais aussi en gestion documentaire et en collaboration. Gr\u00e2ce \u00e0 sa flexibilit\u00e9, son h\u00e9bergement souverain et son engagement en faveur de l\u2019innovation<\/strong>, Jalios repr\u00e9sente une alternative id\u00e9ale et s\u00fbr<\/strong> pour les entreprises cherchant \u00e0 remplacer Meta Workplace tout en modernisant leur environnement num\u00e9rique de travail.<\/p>

Vous doutez ou vous pensez avoir un usage sp\u00e9cifique de Workplace by Meta, contactez-nous pour en discuter<\/a><\/strong>. Nous \u00e9tudierons ensemble ce qui vous conviendra le mieux pour assurer une continuit\u00e9 ou encore am\u00e9liorer vos usages.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Pour aller plus loin : comparatif Workplace vs Jalios<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La fermeture de Workplace by Meta<\/strong> constitue une opportunit\u00e9 de transformation pour les entreprises souhaitant moderniser<\/strong> leur environnement de travail num\u00e9rique et offrir une exp\u00e9rience collaborateur innovante et tendance<\/strong>.<\/p>

Une migration bien anticip\u00e9e et structur\u00e9e est essentielle pour garantir une transition fluide et \u00e9viter toute perturbation<\/strong>.<\/p>

Parmi les quelques alternatives, Jalios se d\u00e9marque par sa richesse fonctionnelle, sa s\u00e9curit\u00e9 renforc\u00e9e et sa capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter aux besoins des organisations. Pour assurer une transition r\u00e9ussie et tirer le meilleur parti de cette \u00e9volution, il est essentiel d\u2019accompagner le changement et de choisir une solution align\u00e9e avec les enjeux strat\u00e9giques de l\u2019entreprise.\u00a0<\/p>

Comme plus de 500 clients<\/strong>, et plus de 2 millions d’utilisateurs<\/strong>, faites le choix de la souverainet\u00e9 et de l’innovation avec Jalios !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Nous vous accompagnons !<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

R\u00e9ussissez votre transition et modernisez vos outils : avec Jalios, travailler ensemble n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi facile !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEchanger avec nos \u00e9quipes<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La fermeture annonc\u00e9e de Meta Workplace en septembre 2025 oblige de nombreuses entreprises \u00e0 repenser leur strat\u00e9gie de collaboration et de communication interne. Cette transition repr\u00e9sente un d\u00e9fi majeur, mais aussi une opportunit\u00e9 de moderniser leur environnement num\u00e9rique de travail. Anticiper cette migration est essentiel pour assurer la continuit\u00e9 des activit\u00e9s sans perturber les flux […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":23801,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[51,85],"tags":[69],"class_list":["post-23708","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-actualites","tag-digital-workplace"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23708"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24149,"href":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23708\/revisions\/24149"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jalios.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}